職場觀落陰

我們回顧ST的「找工作技巧」或者是CY的「人資，說一個你我的故事」，這系列文的首篇都會是從「找自己」開始。
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彼得．杜拉克提出的五維管理中，最重要的我認為也是回歸到自己。

所以第一篇我們就來談談五維管理中的「自我管理」。

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觀落陰泛指與陰界溝通來解決現實世界無法解決的難題。職場觀落陰亦是如此，扮演著勞方與資方之間的溝通橋樑，解決勞資雙方的問題。

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